HOME

  DIENSTVERLENING

 ALICE FELTER

  CONTACT

Teamcoaching
Intellect Coaching biedt doelgerichte teamcoaching voor organisatieteams & topsportteams. Ik lever maatwerk, en zorg voor juist die impuls om jouw team naar dat hogere niveau te brengen

.In welke situaties?

Voor teams die problemen ervaren in de onderlinge samenwerking:

• Minder effectief en niet de gewenste resultaten?

• Geen openlijke sfeer, kliekvorming?

• Wel potentie, maar geen hecht team?

KORTOM, je weet dat er meer uit te halen is, maar je weet niet hoe of waar te beginnen.

Voor nieuwe of net gevormde teams met ambitie:

• Wel ambities, maar nog geen heldere visie of gemeenschappelijk doel?

• Enthousiast over uit te voeren activiteiten, maar minder bewust in het maken van keuzes?

• Wel mondig, maar je weet nog niet van elkaar wat iedereen nodig heeft?

KORTOM, je wilt het team een impuls geven om goed van start te gaan.

Voor een bestaand team waar plezier is, maar met te weinig resultaat:

• Er is wel openheid, maar je durft elkaar toch niet te zeggen waar het op staat?

• Zijn veel teamleden volgzaam, schikken ze zich naar een dominant teamlid of afdeling?

• ‘Het gaat toch goed’, maar worden jullie doelen niet echt gehaald?

KORTOM, jouw team blijft ergens hangen en vraagt om een doorbraak.

Herken je jouw team in een van deze schetsen of spreken mijn visie en werkwijze jou aan?
Neem dan contact op, om te bespreken wat ik voor jouw team kan betekenen.
Let op de INSPIRERENDE ONTMOETING waar je kans op maakt!

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 MEER…

Aanpak
Ik hanteer in mijn aanpak een viertal succesfactoren dat aan de basis stond bij het binnenhalen van het landskampioenschap.

• Gedeelde visie

Een echte visie lééft bij de medewerkers en krijgt pas waarde, als zij gedeeld wordt binnen het team. Dan ontstaat een duidelijk referentiekader dat de gewenste helderheid en richting geeft. Daaruit volgt enthousiasme en ligt er een basis voor commitment.

• Heldere acties

Wat gaan we doen? De visie moet ook uitgevoerd worden. Wat is dan het juiste handelen?
Belangrijk is een overwogen keuzeproces. Keuzes maken vanuit een focus op het
gemeenschappelijk doel is een voorwaarde voor het behalen van succes.

• Aanmoediging

Het is cruciaal dat teamleden elkaar accepteren en elkaar durven aan te spreken op gedrag zonder de persoon onderuit te halen. Fouten maken mag, herstellen moet. Ieders bijdrage telt, hoe klein of groot ook, en die verdient waardering.

• Plezier & teambuilding

Ook dit heeft elk team nodig. Als je elkaar ook los van de dagelijkse praktijk ontmoet, kun je veel meer accepteren van elkaar. Bovendien, zonder humor en ontspanning is het een saaie boel.
Viert jullie team eigenlijk wel feestjes?

Werkwijze

Voorbereiding.
Onderzoeken behoefte opdrachtgever tijdens verkennend gesprek.
Afstemmen uitgangspunten meetings, deelnemers, planning, locatie, opdrachtbevestiging.

• Teamworkshops.
  Korte interventies met het team, met ingrediënten uit genoemde succesfactoren.

• Evaluatie & Nazorg.
  Nabespreken traject, behaalde doelstellingen en inplannen reviewmoment.
  Eventueel vervolg, met mogelijkheid van Personal Coaching. Dit geven we samen vorm.

Resultaten

• Teamdoelen en ambities worden gedeeld en gedragen door alle teamleden.

• De mensen in het team weten en durven elkaar te vinden, ook als het moeilijk lijkt.

• Je durft elkaar aan te spreken op gewenst gedrag en moedigt elkaar aan om de teamdoelen te bereiken EN met plezier samen te werken.

• Onbekende talenten van mensen komen te voorschijn.